Na reunião ocorrida na última sexta-feira (7), a categoria docente reuniu-se no Salão Social o sindicato para discutir as possíveis propostas em resposta ao Documento S/Nº, de 22 de setembro de 2022, encaminhado pela UNIMED/Teresina, o qual trata da “Renovação contratual e correção dos valores per capita mensais”, após reunião realizada com os (as) associados(as) e a Diretoria da ADUFPI com o objetivo de discutir a proposta de 27,08% encaminhada por essa empresa, e considerando:
1. O atual contexto político e econômico do país cujo reflexo tem se manifestado de forma contundente nas políticas salariais dos servidores públicos federais;
2. Que os servidores tiveram perdas salariais em função da reforma previdenciária que aumentou a alíquota do INSS;
3. Que não há política de reajuste salarial para os funcionários públicos desde o ano de 2015;
4. Reiteradas reclamações dos sócios usuários quanto ao tempo de espera para o agendamento e após agendamento de consultas e exames.
A ADUFPI segue em negociação com a prestadora do serviço e em recusa a proposta apresentada, enviamos um ofício solicitando reajuste 0% para os/as usuários (as) do plano de saúde.
Ademais, A Presidenta ADUFPI no uso de suas atribuições legais, e de acordo com deliberação em reunião da Diretoria e usuários do plano de saúde UNIMED Teresina, nomeou, a partir desta data, os(as) professores(as):
Alexandre José Medeiros do Nascimento (Diretoria), Carmen Lúcia Silva Lima (Diretoria), Francisco Carlos Marques da Silva, Francisco das Chagas de Oliveira Cardoso, Jean Carlos Antunes Catapreta, Manoel Vieira de Matos Neto (Diretoria), Marcos Antônio Pereira dos Santos e Raimundo Santos Moura, para constituírem a Comissão de negociação de reajuste dos valores das mensalidades do plano UNIMED Teresina, o qual será aplicado a partir de outubro de 2022.
A presidência da comissão será exercida pelo professor Raimundo Santos Moura.
