A Comissão de negociação da ADUFPI com a operadora Unimed, responsável pela discussão do reajuste anual do plano de saúde para 2026, encerrou suas atividades após a conclusão das negociações.
Na ocasião, a operadora apresentou proposta inicial de reajuste de 5,80%. A proposta foi discutida pelos docentes, que avaliaram o percentual apresentado e sua relação com os serviços oferecidos, considerando aspectos como qualidade, cobertura e condições de atendimento.
A partir desse debate, foi constituída uma comissão responsável por analisar a proposta da Unimed, dialogar com a operadora e construir uma contraproposta que contemplasse as demandas da categoria. Ao final das negociações, foi definido o percentual de reajuste anual para o período.
A comissão foi composta por representantes da diretoria da ADUFPI e da base docente. Pela diretoria, participaram a professora Escolástica Santos, presidenta da entidade; Bárbara Johas, vice-presidenta; e Kelson Vieira, diretor financeiro. Representando a base docente, integraram a comissão Jairo de Carvalho Guimarães, Manoel Vieira de Matos Neto e Ana Beatriz Seraine.
A ADUFPI acompanhou todo o processo com o objetivo de representar os interesses dos docentes usuários do plano de saúde.
O percentual definido após as negociações foi de 5,0%, que passa a orientar a atualização dos valores do plano de saúde. No entanto, em razão da data de fechamento da folha da Unimed, o reajuste não pôde ser implementado em outubro. Dessa forma, excepcionalmente no início de novembro haverá a cobrança de um valor retroativo referente à diferença. Para mais informações, entre em contato com a Secretaria da ADUFPI.
